Nuförtiden betraktas livets pris för någon person och hans fria viljestatus som obestridliga värden. Detta är erkänt i de flesta länder i världen. Det är känt att i demokratiska stater att tvinga en ung man att ta upp vapen i fredstid, är det inte det mest givande att lära sig att skjuta.
Många har redan insett att dödande och förstörelse inte anses vara normen och ett fenomen som är värdigt för en civiliserad person. Därför är det i länderna för "segerrik demokrati" i Försvaret mest frivilligt.
Medborgarna själva bestämmer: om de ska tjäna dem, och mestadels på avtalsenlig basis. Det finns dock ett alternativ till det här alternativet. Till exempel finns i Ryska federationen en alternativ offentlig tjänst. Vad är det Vad är känt om villkoren för en sådan tjänst och kraven för sökande?
Alternativ civil tjänst (AGS): vad är det?
Alternativ civil tjänst är en typ av yrke som riktar sig till den ryska staten och dess folk, som ersätter militärtjänsten i militära enheter för åldersgubbar. Med andra ord är detta ett vanligt jobb. De går till henne under en viss period under omständigheter eller förfrågningar, i stället för att genomgå militär service.
Rätten till en alternativ offentlig tjänst
Artikel 59 i Ryska federationens konstitution reglerar militärtjänsten och dess tredje del indikerar att alla civila har rätt till alternativ civil tjänst i fall som fastställs i relevanta federala lagar. Följaktligen ges alla medborgares rättigheter till ACS på grundval av ett rättsligt dokument med högsta rättsliga kraft.
Federal lag om alternativ civil tjänst
25 juni 2002 utvecklades och antogs federal lag "om alternativ civil tjänst". I början av dokumentet berättas vem som har rätt att ändra "tid" till "alternativ". Två kategorier av draftees har dessa rättigheter:
- Den första - de som anser att deras verksamhet är relaterad till tjänsten oacceptabel genom moraliska eller religiösa övertygelser.
- Det senare är de få inhemska folket som traditionellt bor.
Den andra kan tillskrivas väldigt få, och den första - eventuellt alla andra rekryterar. Därför är det första alternativet att vara intresserad mer detaljerat. Här är situationen uppdelad i två undergrupper: genom tro och personlig övertygelse. Det är teoretiskt möjligt att välja en viss känd tro för att kontakta en religiös förening för att bekräfta deras tillhörighet till denna gemenskap, till exempel genom vittnesbörd av medrogradister. Men det ser väldigt exotiskt ut.
Det är en helt annan sak med övertygelser om människor som inte ens tänkte ta upp vapen, särskilt i Ryssland, där skjutvapen är förbjudna för majoriteten enligt lag.
Dessutom nämns inte den federala lagen om den tidsperiod under vilken draftee följer sina principer. Till exempel tolererar någon inte våld i 15 år redan, och någon började följa detta för bara sex månader sedan. Det är med andra ord inte möjligt att ge några objektiva bevis på denna fråga.
I nästa artikel avslöjar federal lag vem som kan skickas till AGS. I det här fallet borde du veta sådana nyanser.
- Medborgare som tilldelas AGS, på grund av att AGS är en ersättare för militärtjänsten, måste ha en militär ålder, men under 27 år;
- Konsulter bör inte ha kontraindikationer för militärtjänsten, eftersom sådana medborgare omedelbart utfärdar militärbiljetter av hälsoskäl eller en försening. Sådana personer kan vara i tjänstemän men inte relaterade till AGS.
- Arbetstagare som har någon uppskjutning från armén, till exempel i samband med studierna, är befriade från ACS;
- Endast en rekrytering kommer att skickas till ACS, antingen personligen eller via sökandens mail för ersättning av alternativ militär tjänst.
- Rekryteringar kommer att skickas till den alternativa tjänsten, som har fått tillstånd från utkastet till utnämning till AGS.
Villkor för alternativ offentlig tjänst
Villkor för AGS, som fungerar i våra dagar, är fastställda i federal lag om ACS. Det finns olika alternativ: situationen beror på den institution där tjänsten förväntas. När till exempel tjänstgöringen kommer att organiseras i institutioner som omfattas av det ryska försvarsdepartementets eller militära enheter i civila ståndpunkter, kommer AGS: s mandat att vara ett och ett halvt år.
Och när tjänsten är organiserad i andra institutioner som inte är relaterade till dessa (till exempel via post eller skatteinspektion) - då kan ACS: s löptid gå upp till tjugo kalendermånader, det vill säga nästan två år.
Plats för passage av alternativ offentlig tjänst
Naturligtvis är många intresserade av en viss plats där alternativ civil tjänst är möjlig. Många har hört talas om att ta hand om patienter på sjukhus, och det kan därför vara felaktigt att detta är det enda möjliga alternativet. Detta är dock inte fallet.
Den ryska regeringen har upprättat en sekvens där olika kommunala eller statsfinansierade organisationer i förväg överlämnar till lämpliga statliga organ relevanta ansökningar om lediga tjänster för dröjsmål som skickas till alternativ tjänst. Lediga platser kan vara mycket olika.
Du kan arbeta i rollen som teknisk personal på en fabrik eller fabrik, arbeta med dokumentation, eller du kan prova din hand vid underhåll etc. Listorna över sådana lediga platser är vanligtvis bildade närmare samtalet och kan ändras. När arbetskamrater skickas till arbete som ASC, kan positionerna för dem väljas med hänsyn till rekryteras yrkeskunskaper, men det är oftast en rekommendation än en regel.
Nästan hundra procent av fallen kommer militärtjänstgöring - en alternativ civil tjänst - att hållas i den by där rekryterar bor. Ändå är detta inte regeln. Utnämning till AGS kan erhållas i en annan ort. I sådana fall måste rekryter förses med en plats i det lokala vandrarhemmet.
Funktioner alternativ service
Som tidigare nämnts har alternativt armétjänst många likheter med vanligt arbete.
Så vad pratar vi om?
- Om betala. Det är sant att lönerna betalas på AGS. Dessutom betalas lön faktiskt det som borde betala på de tjänster som rekryterar arbete. Lönerna beror därför direkt på var rekryteringen kommer att tilldelas tjänsten (organisationer, positioner etc.). Det enda problemet är att företag som regel lämnar in ansökningar bara för de positioner som arbetstagare inte kan hitta en dag på grund av den lilla lönen. Även om det finns undantag i sådana fall är det emellertid inte möjligt att ta reda på i förväg om detta.
- Om anställningskontrakt. Registrering av arbetstagare enligt federal lag utförs strikt i enlighet med tidsbegränsade anställningskontrakt. Det innebär att rekryteringsförhållandet med organisationer där de väntar på alternativ tjänst, reglerar Ryska federationens arbetskod,
- På semester, sjukskrivning, helger etc. Efter logiken i föregående stycke måste alla dessa attribut uppfyllas när den direkta servicen för den alternativa tjänsten börjar. Årliga semester, i enlighet med Ryska federationens arbetsordning, betalas och tillhandahålls enligt de etablerade ansökningarna.
- Om frånvaro på jobbet. Det är uppenbart att någon frånvaro anses vara en överträdelse av arbetsdisciplin enligt arbetskoden. Det finns dock ett ögonblick på denna plats. Detta framgår av lagen om AGS: frånvaro kommer inte att räknas i AGS: s mandat.
Ersättning av militärtjänstalternativ. Höjdpunkter vid ansökan
Lagen anger tydligt hur militärtjänsten ersätts vid ACS, och den centrala punkten i detta är att den unga personen är skyldig att lämna in en sådan ansökan just i tid. Inlämnandet av en ansökan till militärregistrerings- och anmälningskontoret, där killen kommer att påkallas och kommer att utföra motsvarande ansvarsaktiviteter med honom, genomförs minst sex månader före utkastet.
Specifikationer om villkor bör ses i nuvarande versioner, som bestäms av federal lag. Men man bör inte glömma det viktigaste: det är lämpligt att börja minst ett år innan conscription att tänka på att ersätta armén med ACS. Detta bör göras för att lugnt, systematiskt förbereda, lösa alla organisatoriska problem.
Vilken är lagens syfte för sådana restriktiva förfaranden för tidpunkten för ansökningsansökningar? Detta gjordes för att kunna förutsäga nödvändiga lediga platser i fabriker, fabriker eller institutioner. Som redan nämnts gäller även institutioner i sex månader eller ett år där de anger positionerna och antalet lediga platser för dem som vill göra alternativ tjänst. För felfritt arbete införde vi tidsgränser för vilken tidig ansökan som kan göras. När medborgare skickar in ansökningar senare, blir de oftast avvisade, och sådana beslut kommer att vara helt legitima.
Uttalanden är skrivna i vilken form som helst. Det viktigaste är att ange orsaken till att draftees ber om ersättning av militärtjänsten med ett "alternativ", med en detaljerad redogörelse för dessa mycket "övertygelser". Uttalanden bifogas självbiografi av ungdomar, liksom de egenskaper som kommer att behöva begära av arbetsgivare. De tas emot i personalavdelningar eller i utbildningsinstitutioner.
När alla "byråkratier" observeras, kan vägran att rekrytera ges endast i fall med uppenbara motsättningar, som till exempel deltagande i sportgevärsavsnittet med samtidiga övertygelser om att inte röra vapnet.
Det finns ett ganska allvarligt ansvar för olagliga vägran från medborgare att skicka dem till ACS, men med orimliga vägran att följa tidsfristerna för ansökningsansökningar är advokater extremt sällsynta.
Några statistik
Är alternativ tjänst populär i Ryssland och vad säger statistiken om detta? År 2016 gick mindre än tre hundra unga rekryter till alternativ tjänst. Statistik bedrar inte: mycket få ungdomar är intresserade av vårt land i alternativ tjänst. Och den här situationen har inte förändrats under de senaste 7 åren.
Vad är anledningen? En av de främsta orsakerna är att ungdomen kommer ihåg det här i sista minuten och tidsfristerna för inlämning av ansökningar har redan gått och killarna har inget val eftersom lagen kräver att de antingen skickas till tjänsten eller att känna igen dem som utkastare och ta med dem till straffrättsligt ansvar.
I allmänhet råder experter mer att engagera sig i att förbättra juridisk läskunnighet, att känna till sina rättigheter och skyldigheter. Det viktigaste som det är önskvärt att inte glömma är att varje rysk draftee har rätt att frivilligt för alternativ civil tjänst. En sådan möjlighet till sina medborgare garanteras av den ryska konstitutionen och lagstiftningen om passage av ACS.
